金秋“充电” 兴泰典当别样精彩
“cheer up”, 一句句流利的口语 ,一阵阵朗朗的诵读声,不时从会议室传来。自9月开始,兴泰典当员工们每天准时齐聚会议室,进行商务英语培训,这标志着公司“秋季综合业务知识培训”正式拉开了帷幕。
走进“商务英语”课堂,员工连青用纯正的英式发音为大家授课,她结合自身留学经历以及丰富的外企工作经验,穿插讲解中西方文化差异、商务礼仪、经济金融等内容,轻松幽默的上课方式,博得大家阵阵欢笑。学员们兴致浓、热情高,不仅在课堂上用心听、用心看、用心记,而且课后师生互动频繁,不少员工在学习结束后仍意犹未尽,还要求老师单独“开小灶”,以巩固当日学习成果。不仅如此,“典当法律知识”、“财务报表分析”、“商务礼仪”等课程均如火如荼的进行中。与以往不同的是,今年秋训形式别出心裁,老师均来自内部员工,采用集中式学习、互动式交流的方式,让员工在比、学、赶、超浓厚的学习氛围中,提升专业知识、业务能力和服务水平。员工表示,本次培训务实,富有创意,培训时间长短合适,内容贴近业务,既丰富了企业文化内涵,又发挥了员工特长,充实了知识,开阔了眼界。
据了解,兴泰典当在抓业务发展的同时,在公司内部努力营造“团队学习”、“岗位学习”的良好氛围,建立并完善学习型组织,使公司全体员工在工作中学习,在学习中思考,在思考中创新。内部讲师制度是公司为激励员工自我学习,实现知识分享的一项有益尝试,在公司内已推行两年,收效显著。在该制度的激励下,每位员工力争上游,努力成为岗位上的“专家”。同时,员工们乐于分享,将自己的经验和知识与公司同事交流沟通,形成了互相学习的习惯,达到了共同进步的目的。金秋是收获的季节,兴泰典当以培训为突破口,加快企业文化建设的步伐,期待着金秋后文化建设结出的累累硕果。